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当社は今後の着実な成長のために随時、営業職や工事職等の募集・採用を行っています。

当社は、ドイツに本社を置き、100年超の歴史をもつCastolinグループの日本法人で、2025年実績では売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来ゆっくりしたペースですが着実に売上額を伸ばして、2025年も当社最高の売上額および利益額を更新し、その成果は社員の給与と年収増加にも還元されています。就職先をご検討されている方々にとっては、さまざまな選択肢のある現在の状況ですが、以下の情報と、さらに、会社訪問、面談などの機会を通して、是非ご検討いただければと思います。

当社は北海道から九州まで、横浜本社を含めて、6拠点の工場併設営業所および5拠点の営業所でビジネスを展開し、お客様数は2021年から2025年までの実績で日本のモノづくりに携わられる約6600社です。AIの活用が主流の現在ですが、当社のビジネスである「機械部品や設備の長寿命化や補修」については、お客様と接する営業部員や施工を担当する工事部員の知識・技能・経験が当社のビジネスの原動力であり、これからも日本市場において、まだまだ多くの需要を掘り出して長期的な視野で継続的な成長ができると予測しております。

社員が働く職場環境のさまざまな改善も進めてきており、例えば、2014年には横浜市戸塚区の3000㎡の敷地に工場を含む本社ビルを建設し、2016年には東北の拠点として宮城県大郷町に工場・営業所を建設移転しました。2025年には、営業部と工事部を主体として新たに14名の新入社員を採用し、教育やトレーニングも行っています。

技術営業マンとして入社し経験を積んだ社員からは、営業以外の分野、たとえば、調達購買業務、補修施工業務、営業の支援業務などの管理者として、あるいは当社のマネジメントとして働く社員も生まれています。

現在の当社は、社員のほとんどが他社で働いた経験をもつ人たちです。私自身、大学を卒業後、日本の機械メーカーで7年、アメリカを拠点に世界に展開する機械メーカーで20年、そして現在、当社で21年目と合計3社で働いた経験を持ちますが、当社は会社の規模では最小ながら、今の日本の状況を考えれば、業務内容、ビジネスモデル、将来性の観点からは最も優れた会社と思います。就職先を検討される皆さんにとって、数多く存在する会社の中から「働き甲斐のある会社」を見つけることは難しい問題です。会社の規模が大きいことが必ずしも安定につながらないことは昨今の様々な事例で明らかです。同じような製品を製造・販売する会社でも、成長する会社、衰退する会社があります。働き甲斐のポイントは、ビジネスモデルと会社の運営方法ではと考えます。

技術営業マンとして、あるいは、溶接・溶射などの分野で特殊技能を身に着けて、日本のモノづくりを支える多くのお客様へ貢献したいと思われる皆さん、さらに、日本の枠を飛び越えて国際的なビジネスマンとして世界各国の会社や仲間と情報交換しながら、日本の当社のビジネスの成長を手助けできたらと思われる皆さん等々、応募を考えていただける皆様それぞれのご要求レベルにマッチする職務が提供できる非常にユニークな会社です。

お客様は主に製造業にかかわる方々ですが、当社のビジネスモデルは、「もの主体」ではなく「人主体」、すなわち、経験・技術・ノウハウを皆で共有し、チームワークでお客様にサービスできる体制をとっております。「技術営業マン」には、やりがいを感じていただくため、当社独自のグループコミッション制度（固定給＋成績変動給）を適用し、あわせて、全社員を対象とした各レベルでのトレーニングや毎月の報奨制度など、個人の成長や会社の業績を実感していただく仕組みを取り入れています。

「ものづくりにかかわる様々な技術」や「人とかかわる営業」に興味をお持ちで、「長期的視野でより良い将来」を目指そうとする皆様のご応募をお待ちしております。