当社では、組織および職場の改善や活性化に役立てる目的で全社員を対象としたエンゲージメント診断を毎年実施しており、全ての調査項目で基準値を上回る結果となっております。特に「仕事の意義・貢献」のスコアが著しく高いのが当社の特徴です。今後もオープンなコミュニケーションが交わせる職場環境を維持し、より働き甲斐のある会社の実現を目指していきます。
エンゲージメント調査項目は7つに分類され、各項目の詳細は以下の通りとなります。
1.事業性の将来(理念共感、将来性、将来キャリア)
2.仕事の意義・貢献(貢献実感、好きな仕事、強みの発揮)
3.自己成長実感(成長実感、能力開発、フィードバック)
4.上司の支援(信頼関係、役割期待、対話)
5.人間関係(相談相手、支援関係、心理的安全性)
6.多様な働き方(安全衛生、勤務形態の柔軟性、福利厚生)
7.処遇の公平感(評価の納得性、処遇の妥当性、収入の妥当性)
出典元:株式会社ビジネスコンサルタント
入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学、実技、実地研修を通して、技術営業職や工事職の専門スキルに磨きをかけます。
< 主な研修項目 >
< 受講者の感想 >
研修風景
当社では、外部からコンサルタントの講師を招いて行う講義形式や、リモートを活用したオンライン形式などで定期的な研修会を実施しております。
< 主な研修項目 >
< 受講方法 >
< 受講者の感想 >
研修風景
安全への意識を高めて職場での事故を未然に防ぐことを目的とした職場安全点検を毎年実施しています。
また、毎年行う防災訓練では、避難訓練や消火訓練を実施しています。
高所作業教育講習、感電防止教育講習、AED(自動体外式除細動器)の取り扱い講習など、万が一に備えます。
当社では、会社への多大なる貢献が認められた営業職の社員を毎年表彰しております。表彰された社員は、本社エントランスにネームプレートが掲示されます。
新型コロナウイルス感染拡大以前の2019年までは、副賞として欧米グループ会社への視察旅行なども実施しておりました。
仕事始め式・お花見・納会などの社内行事や、野球部・登山部などの課外活動(自由参加)もあります。
※新型コロナウイルスの感染拡大により2020年以降は、会食や密を伴う全ての社内行事を中止しております。